18 години Борола – 18 години усилия за един по-здрав свят

На 28 юни 2014 година фирма Борола навършва 18 години!

Мобилният екип на рекламна агенция “Трибест” поднесе поздравления за празника на Борола и зададе няколко въпроса на собствениците на компанията, които разкриват интересни истории около учредяване на фирмата, успехите й през годините и посоката на развитие.
Семейството лекари – д-р Петрова и д-р Шахид, което създава и ръководи Борола, в момента управлява бизнеса от офисите в две доста далечни точки на света. Д-р Шахид намерихме в София, а с д-р Петрова се свързахме чрез видеоконферентна връзка в Торонто, Канада.

Д-р Петрова, д-р Шахид, разкажете ни как започна всичко?

Д-р П.: Създадохме Борола през 1996 година, като семейна фирма, специализирана в областта на здравеопазването. Философията на Борола е индивидуален подход към всеки пациент и цялостна грижа за опазване на здравето. Това се постига не само с предоставяне на висококачествени природни продукти, а и с подходящи здравни услуги и информация.

Д-р Ш.: Ето защо от самото основаване на фирмата, в нея работят опитни и висококвалифицирани специалисти от фармацевтичния бранш и в областта на здравеопазването. Екипът ни се радва на компетентността на химици, биолози, физици, лекари, фармацевти и др. За толкова години успяхме да сформираме един работещ екип, благодарение на който Борола печели доверието на хората. Екипът, в комбинация с дългосрочна стратегия и визия за бъдещето, превърна Борола в компания-първенец в сферата на здравеопазването.

Защо фирмата се казва Борола?

Д-р П.: Предложението за име на фирмата дойде от д-р Шахид. Коренът на името „боро” е от санскрит, което в превод означава голям, велик. Освен дълбокият смисъл, който вложихме в името на компанията, дълго време търсихме и как да я визуализираме. Един ден посетихме изложба на българския художник–акварелист Кирил Майски и там открихме и разбира се откупихме негова картина, която много точно отразява целеустремеността на Борола. Съзерцавайки картината с двата бели галопиращи коня, с поглед към светлината, мигновено човек осъзнава философията на Борола и го обгръща вяра в просперитета на компанията.

Как решихте да се занимавате с производство на висококачествени природни продукти?

Д-р П.: Като лекари, в практиката си, ние сме изпитали случаите на изчерпване на лекарствения ефект и необходимостта от добавяне на някои стари и изпитани рецепти с природни продукти. От друга страна отново, благодарение на лекарския опит, знаем че само природни продукти не са достатъчни за цялостното здраве на пациента. Амбицията ни е да организираме и поддържаме работеща система за цялостна здравна грижа и индивидуален подход.

Как Борола реализира тази невероятна амбиция?

Д-р П.: Чрез комбинирането на висококачествени природни продукти и лекарства, медицински услуги – прегледи, диагностика и лечение, и информация – чрез мрежа от обучени медицински специалисти, които да консултират хората, базирани в центровете на фирмата в цялата страна – Клиника Борола – София, магазини Здраве и природа – Шумен, Пловдив и др. Затова за почти всяка медицинска проблематика имаме създадени програми – Имунитет, Фемикер – женско здраве, Окомед – очно здраве, Псоралек – псориазис без страдание и др. Центърът на всяка програма се намира в Клиника Борола, чийто екип от лекари и медицински специалисти, с любов и внимание подхожда към всеки пациент. Към програмите са включени и мрежа от независими специалисти – лекари и аптеки, към които хората могат да се обръщат по местоживеене. Информация за тези специалисти и аптеки по всяко време може да бъде получена от интерактивните сайтове към програмите.

Д-р Ш: Ние сме въодушевени от възможността всеки наш клиент, по всяко време, да има достъп до нас чрез интернет и да получи информация за своя проблем или за конкретен продукт. Борола създаде над 20 сайта, насочени към различни здравни програми, както и към основните продуктови линии на Борола – Фамилия Имунобор, Феминорм, ДжинДжира – медицинска козметика, Околут, Калорекс и др.

Ние сме спокойни, че нашите клиенти могат да се снабдят с необходимия продукт на Борола във всяка точка на страната, чрез нашия електронен магазин МоМо. Не само това, чрез интерактивен чат МоМо, хората получават отговор на въпросите си от медицинския отдел на фирмата.

Доволни сме, когато нашите потребители се чувстват спокойни и сигурни, знаейки, че зад техния проблем стои цялата мощ, познания и ангажираност на нашия екип

Колко продукти на Борола има на българския пазар?

Д-р П: Първият природен продукт на Борола се роди през 2001 година и това е Оксибор Форте – широкоспектърен антиоксидант. Сега Борола произвежда 50 природни продукта и козметична линия ДжинДжира. Освен това фирмата се грижи и за 8 лекарствени продукта, медицински изделия като Лактобор Интим, а научният отдел е в процес на разработване на 5 нови природни комбинации.

Колко представителства има компанията?

Д-р П.: Към днешна дата фирма Борола има 3 представителства. През 1996 г. открихме Борола България, през 2001 г. стартира филиал в Македония и през 2006 година отвори врати и Борола Канада със седалище – Торонто.

Д-р Ш.: Нашите продукти се търсят и от потребители в Гърция, Германия и други европейски страни.

Как се справяте с конкуренцията?

Д-р П.: Ние сме скромни – искаме да бъдем малко по-добри от най-добрите! Борола мечтае да разчупи стереотипите, за авторитета на вносните продукти, в очите на българина. Имаме самочувствие на български производител с конкурентно на световните компании качество.

Нашите продукти са разпознаваеми, с невъзможност да бъдат копирани. Технологичните процеси при производството на всеки природен продукт, както и уникалните формули, са нашите нескрити оръжия, които използваме за борба в ожесточената конкурентна среда. Изградената собствена производствена база в град Сухиндол ни гарантира цялостен контрол на качеството, което също е предимство в конкурентната среда.

Д-р Ш.: Производствените процедури преминават през три вида строг и безкомпромисен контрол. Това са изисквания на Европейския съюз и световния пазар, по които ние се равняваме. Нашият научно-изследователски екип работи в тясно сътрудничество с партньори от 9 страни на Европа, Азия и Америка.

Доколко вашият бизнес е социално ориентиран?

Д-р П: Ние инвестираме предимно в България, което отваря нови работни места. Дейността на Борола отговаря на потребностите на милиони хора, като подобрява качеството на живот и насърчава към опазване на здравето и красотата. Осъзнаваме социалната значимост на нашата дейност и обръщаме голямо внимание на качеството на продуктите и услугите, които осигуряваме. Горди сме с обученията за пациентите и особено тези с хронични заболявания, както и с информационното осигуряване на лекари, фармацевти и клиенти – немедици.

Днес вече ръководите голям екип. Какво са за вас хората от екипа?

Д-р П.: Най-големият актив на фирмата са хората. Всъщност фирмата е на хората, които работят в нея. Щастливи сме, че с някои от колегите вървим заедно от самото създаване на Борола. Разбира се, като ръководители на компанията се чувстваме отговорни не само за хората от нашия екип, но и за техните семейства. Отношенията с всеки наш служител се базират на взаимно доверие и уважение.

Честит рожден ден на фирма “Борола”, д-р Петрова и д-р Шахид!

Д-р П.: Благодаря ви! Аз вярвам, че този ден е празник, както за целия състав на Борола, така и за нашите дългогодишни партньори и клиенти!

Интервюто води: Ивелина Тодорова, рекламна агенция „Трибест”

Зрителни смущения при работа с компютър

 

Проф. Ц. Марков, д. м. н.

Широкото приложение на видеотерминалите от населението доведе до натоварване на различни органи и системи на човешкия организъм. На такова въздействие са подложени очите, нервната система, слуховият анализатор, опорнодвигателният апарат. Това даде възможност в медицинската практика да се заговори за „компютърна болест“. С това понятие се определя състояние, при което има оплаквания от очите, мускулите и костите в областта на шията, както и в психиката.

Искам да подчертая, че компютрите не отделят специфични, увреждащи лъчи. Те натоварват очите с повишените изисквания към тях. Най-натовареният орган при работа с компютър са очите.

Компютърът поставя на изпитание:

  •  Зрението
  • Акомодацията- за да се вижда картината по-ясно.
  • Конвергенцията
  • Адаптацията
  • Контрастната и различителната чувствителност (контрастът между знаци и фон е много по-нисък от препоръчвания).

Условия, влияещи върху очния дискомфорт:

  • Трептенето на екрана
  • Няколко цвята върху екрана
  • Високата яркост на знаците
  • Отблясъците от екрана, затрудняващи контраста на образа.

Яркостта на екрана има най-изявено въздействие тъй като тя влияе върху зрителната острота, ширината на зеницата, бързината на акомодацията.

  • Положението на главата, шията, раменете.
  • Прекалено ниското или високо разполагане на екрана – поставя очите в принудително и уморително положение.
  • Различното разстояние между екран, клавиатура и работни документи.
  • Образите на компютърния екран не са така контрастни както напечатаните върху лист хартия и окото непрекъснато се опитва да ги фокусира добре.
  • Усилие за получаване на ясен образ има и при периодичното преместване на погледа от екрана върху печатен текст и обратно.
  • По рядкото мигане отколкото в ежедневието си, нарушава поддържането и яснотата на образа и овлажняването на роговицата.

Умората при работа с компютъра зависи от продължителността, респективно от ергономичните условия, рефракцията на потребителя и добрия мускулен баланс.

Оплаквания

Субективни 10-90%

  • Чувство на умора в очите: умората при работа с компютъра зависи от продължителността, респективно от ергономичните условия, рефракцията на потребителя и добрия мускулен баланс
  • Замъгляване на текста
  • Понякога двойни образи
  • Болки в очните ябълки
  • Парене
  • Сълзене
  • Дразнене от светлината
  • Главоболие
  • Виене на свят
  • Болки в гърба и врата
  • Неясно виждане след работа
  • По изразена чувствителност след работа към заслепяване

Тези оплаквания обаче не са неизбежни. Те се появяват при недобра корекция на зрителната острота, не добро разположение на компютъра, неспазване изискването за почивка и др.
Сухотата на очите например се получава, когато монитора е поставен по-високо от нивото на очите.

Обективни изменения

  • Хиперемия – зачервяване на очите.
  • Оскъден секрет от очите.

Функционални промени

  • Отдалечаване най-близката точка на ясното виждане
  • Спазъм на акомодацията – в резултат на напрежение на акомодацията може да се стигне до спазъм – до лъжливо късогледство.

Наши изследвания и такива в чужбина не установяват специфични трайни увреждания при работа с видеотерминали.

Коя категория хора, се оплакват по-често?
Най-често оплакванията са при хора с не добре коригирана зрителна аномалия

  • Далекогледство, късогледство, астигматизъм – При по-възрастни оператори
  • При здрави хора над 45-годишна възраст, при които се налага корекция на пресбиопията.

Чести оплаквания има и при хора със скрито или едва набелязано кривогледство и нарушено равновесие на очните мускули. Оплакванията се появяват няколко часа след започване на работа с компютъра.
Профилактика при работа с компютър
За премахване на изброените смущения или значителното им намаляване се прилагат следните профилактични мерки.

Почивка

На всеки З0-40 минути работа е задължителна 5-10 минутна почивка.
През почивката не бива да се чете нищо, а да се гледа надалеч. Най-добре би било през отворен прозорец да се гледа навън.
По време на работа могат да се правят малки почивки, при което очите се затварят с длани за 1-2 минути, за да се създаде чувство на тъмнина.
Да се поставя пръст пред очите и се гледа в него като се отдалечава до замъгляване и след това да се приближава до очите докато се загуби ясното виждане. Така се тренира акомодацията и конвергенцията. Добре би било да се правят въртеливи движения с очите
в различни посоки.
Раздвижване на шийните мускули и въртеливи движения на главата.
Естествено едно от условията е да не се стои цял ден пред монитора.

Работа с подходящи очила

Най-важното при работата с компютър е състоянието на зрението. При хората с нарушено зрение трябва да се направи прецизна корекция и да се назначат подходящи очила. Много по-чести са оплакванията при хиперметропи (далекогледство) и особено когато имат по-висок астигматизъм.
Всичко това означава, че преди да се започне работа на компютър, при лица дори и без оплаквания трябва да се посети офталмолог.
Сериозен е въпросът при възрастните. Тук спадат и лица, които имат рефракционна аномалия и здрави лица. При първите трябва да се направи много добра корекция за далеч и за близо и да се изпишат според желанието и възможностите на лицето прогресивни или бифокални очила.
При лицата, които не са имали нужда от очила с напредване на възрастта се явява необходимостта от корекция на зрението за работа на близко разстояние в това число и на
компютър. При тях много по-добре ще бъде да работят с прогресивни (многофокусни) стъкла, тъй като те създават възможност за ясно виждане на всички обекти, които са разположени на различни разстояния: монитор, клавиатура, текст извън полето на компютъра.
Много хора ползват очила с нулев диоптър, но с антирефлексно покритие, което уеднаквява яркостта на различните части на зрителното поле.

Организация на работа

  • Избор на подходящ монитор. Предпочитат се тъмни знаци на бял фон, бели знаци на черен фон.
  • Екранът да бъде подвижен и да се поставя така, че да няма отблясъци от други светлинни източници. Височината на екрана да бъде малко по-ниско от нивото на очите. Когато екрана е по-високо от нивото на очите, окото е по-широко отворено и по-бързо се изсушава роговицата.
  • Разстоянието очи – екран да бъде 60-80 см., но не и по-малко от 40 и не по-голямо от 90 см.
  • Разумно е да има подходящ стол и подвижна облегалка.

Когато се работи в стая с повече оператори да има правилно разположение на компютрите, достатъчно разстояние между тях, проветрено помещение.
Компютрите навлязоха широко в нашия живот и ние не можем без тях, затова нека защитим очите си и да ги приспособим към сериозните предизвикателства на времето.